本文へジャンプ
ホーム > 採用情報トップ > 人財育成・キャリアアップ

新卒採用

人財は弊社の最大の資産です。一人ひとりの意見を尊重し、楽しみながら働くことができる環境づくりを追求しています。また、全社員がそのレベルに応じて、キャリアアップを図れるように、階層に応じ充実した研修・教育プログラムをご用意しています。

努力を適正に評価する制度や、段階に応じた研修制度によって皆さんの、キャリアアップをフルサポートいたします。新卒生として入社後、皆さんの努力次第で、数年後にストアマネージャーやエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。

ホールワーク(店舗接客)/パートナーの指導・育成

ホールワークの責任者(店舗接客)/スタッフの指導・育成/遊技台のメンテナンス/備品管理

ストアマネージャーのサポート/イベントの立案・遊技台の提案/ホールワークの指導(社員)

予算管理/自店舗エリアのマーケティング/遊技台の選定/宣伝・広告の発注/チーフ以下の資格審査/パートナーの採用

複数店舗の管理/ストアマネージャーの教育・指導

ページトップへ