一番大切な業務は店舗を円滑に運営し、管理することです。ホールでの接客業務から始まり、イベント運営や計数管理を行っています。また、同じくらいに重要な業務として人材の育成があります。会社の方針・目的を自らが理解し、店舗として何をするべきかを考え、部下に指針を示し導くことが重要な役割だと思っています。次にリーダーとなる人材を育成することが一番の仕事かもしれません！
業界に入る前からパチンコ好きで趣味が仕事になりました（笑）業界の裏側に興味があり、今に至っています！性格的に明るいタイプなので自分にすごく合っています。私は入社して10年程ですが、苦楽を共に歩んだ同期の仲間が同じストアマネージャーとして大勢活躍しており、お互いにいい競争相手としてみんなで頑張っています。お客様の中には私が入社した時から来店していただいている方がたくさんいますが、「よく頑張ったね！」とか「これからも頑張りなさいよ！」「応援してるよ！」など励ましのお言葉を頂く時は非常に嬉しい瞬間です！もちろん逆にお叱りを受ける事もありますが、お客様からの愛情だと受け止めています！自分自身がそんな喜びを求めているから、この仕事が好きなんですね！
ズバリ！この会社のココが好き！
人材を大切にする職場風土ですね！現場ではチームワークを大切にひとつの事をみんなでやりとげ、喜びもみんなで分かち合える職場です。人材育成に力を注ぐ管理者が大勢いるのがなんといっても強みであり、魅力ですね！これまでに無茶な失敗もたくさんありますが、会社が失敗を受け止めてくれたおかげでここまで来る事ができました！これからもみんなでいい会社にしていきたいですね！
